Há uma coisa um bocado confusa nesta conversa sobre a redução da contribuição patronal para a TSU - quando se fala em reduzi-la em 4% (ou lá o que for), estão a falar de reduzi-la em 4 pontos percentuais (passando de 23,75% para 19,75%) ou mesmo de reduzi-la em 4% (de 23,75% para 22,8%)?
Por um lado, eu suspeito que estão a falar de 4 pontos percentuais (uma redução de 4% pareceria-me quase insignificante). Mas por outro por vezes lê-se coisas como "alguns especialistas vão mais longe que a redução de 4%, chegando a defender uma redução de até 50%" (e nesse caso estamos claramente a falar de percentagens, já que uma TSU de 23,75% nunca poderia ter uma redução de 50 pontos percentuais).
Wednesday, June 15, 2011
A redução da TSU
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1 comment:
A DGERT tem por missão apoiar a concepção das políticas relativas ao emprego e formação profissional e às relações profissionais, incluindo as condições de trabalho e de segurança saúde e bem-estar no trabalho, cabendo-lhe ainda o acompanhamento e fomento da contratação colectiva e da prevenção de conflitos colectivos de trabalho e promover a acreditação das entidades formadoras.
Tudo uma grande mentira, as provas são dadas com o despedimento colectivo de 112 pessoas do CASINO ESTORIL
“Para Os Trabalhadores da empresa casino estoril no final se fará justiça, reconhecendo a insustentabilidade de um despedimento Colectivo oportunista promovido por uma empresa que, para além do incumprimento de diversas disposições legais, apresenta elevados lucros e que declara querer substituir os trabalhadores que despede por outros contratados em regime de outsoursing”.
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