Alguns artigos acerca do uso, pelas empresas nos EUA, do livro "Quem mexeu no meu queijo?" como instrumento de "lavagem ao cérebro" aos empregados:
Spencer Johnson- Cowardly Weasel, de Kevin Carson
I got your cheese rigth here, de Jon Carrol
Kevin Carson Gets Down on Cheese, de Karen DeCoster
The Cheese Stands Aonde, de Laura Lemay
Spencer Johnson- Cowardly Weasel, de Kevin Carson
I got your cheese rigth here, de Jon Carrol
Kevin Carson Gets Down on Cheese, de Karen DeCoster
The Cheese Stands Aonde, de Laura Lemay
4 comments:
eu não conhecia este livro, mas sei que o "business stabelishment" tem patrocinado e criado verdadeiras culturas e "conduct behavior guides" para os empregados.
como devem reagir, pensar... e usam profissionais de diversas áreas para persuadir. até chegam a ter um vocabulario proprio para isso. estudam palavras, os efeitos das palavras e incutem-nas.
o velho dividir para reinar.
o discurso é simples: nós somos os verdadeiros amigos.
os empregados, já não o são, agora são colaboradores.
depois há toda uma parafernalia de tecnicas de motivação. uma parede a mais no cubiculo de trabalho. uma festa da empresa de vez em quando, visitas da familia do trabalhador ao local de trabalho, até já tem jornais da empresa sobre a empresa e outros temas para os trabalhadores.
achei piada ao mutualist blog.
o autor é proudhoniano?
"o autor é proudhoniano?"
É. Alem do blog, tem também este site.
Ele defende um especie de frente unida entre anarquistas (sobretudo os individualistas) e "left-libertarians" (no contexto americano, um left-libertarian é um liberal - "libertarian" em inglês - que luta mais contra as intervençoes do Estado a favor dos ricos - patentes, cedência de recursos naturais, subsidios às empresas, intervenções militares no estrangeiro para proteger investimentos, etc. - do que contra as a favor dos pobres - subsidios de desemprego, abonos de familia, etc.)
Já a Karen DeCoster é um bocado reacionária (uma mistura de ultra-liberal e ultra-conservadora) mas, apesar disso, faz uma criticas giras ao ambiente empresarial, como esta (claro que, como liberal, ela acha que o ambiente despersonalizante e conformista de certas empresas é um sintoma de "igualitarismo" e "colectivismo", quando a mim me parece mais um sintoma de "hierarquismo" - o exacto oposto de "igualitarismo")
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